mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt. Ledarna 3 uppsägning från arbetsgivarens sida, som beror på förhållande som ej hänför Vid konflikt, som icke är tillåten enligt lag eller kollektivavtal, är tjänste

Efter ett år varslades de fyra om uppsägning på grund av arbetsbrist. Unionen hänvisade till kollektivavtalet hos de gamla arbetsgivarna, som

Om du har en tillsvidareanställning har du enligt LAS en månads uppsägningstid. Klicka på länken för mer information om vilka uppsägningstider som gäller. http://www.unionen. 2021-04-07 · Unionenmedlemmarna får alltså dubbel uppsägningstid, vilket innebär lön för ytterligare sex månader. Avgörandet är vägledande och påverkar tolkningen av det aktuella kollektivavtalsvillkoret, enligt Unionen. Nu går frågan tillbaka till Arbetsdomstolen, som fäller det slutgiltiga avgörandet.

Unionen åberopade ett kollektivavtal som medlemmarna hade innan verksamhetsövergången från Apoteket respektive Astra Zeneca till ISS. Enligt det kollektivavtalet fick man tillgodoräkna sig anställningstid hos tidigare arbetsgivare efter en övergång av verksamheten. Det gav därmed en längre uppsägningstid. ISS var också bundet av ett kollektivavtal som ingåtts mellan Almega och Unionen. Rätten till uppsägningstid vid arbetsbrist var densamma i detta avtal som i överlåtarnas avtal. Under 2011 sa ISS upp de fyra arbetstagarna på grund av arbetsbrist med en uppsägningstid på sex månader.

KOLLEKTIVAVTAL 2017-11-01–2020-04-30. Tnr 352/900 1 (Unionen) Lokalt löneavtal 84 (Sveriges Ingenjörer) Löner och förhandlingsordning 91

Övergångsregler finns för arbetsgivarens uppsägningstid för anställda före den 1 januari 2014. Arbetsgrupper.

Klicka vidare till respekive avtal enligt menyn till höger. TMF förhandlar fyra kollektivavtal för trä- och stoppmöbelindustrin. TMF:s avtalsparter är GS, Unionen,

Bland annat Unionen har i sina kollektivavtal en bestämmelse att arbetstagare som är mellan 55 och 64 år gamla och som har varit anställda i minst tio år istället för sex månader har en tolv månader lång uppsägningstid (se mer information här). Tjänstemannaavtalet omfattar tjänstemän inom Installatörsföretagens medlemsföretag . Installatörsföretagen samförhandlar Tjänstemannaavtalet tillsammans med Glasbranschföreningen, Måleriföretagen i Sverige, Plåt & Ventföretagen, Maskinentreprenörerna samt de fackliga motparterna Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna. Main navigation. Råd och stöd Öppna undermeny för Råd och stöd.

För anställningsavtal som träffats före 1 juni 2009 gäller uppsägningstider i kollektivavtal 2006 - 2008 enligt nedan.
Företagsledare utbildning

Kollektivavtal för branschens behov Fastigo-Unionen med flera Kollektivavtalet kompletterar lagstiftningen i frågor som anställningsvillkor, men reglerar Löner och allmänna anställningsvillkor i kollektivavtal mellan. Svensk Scenkonst och Unionen och Akademikerförbunden avseende 13.3.3 Avbrytande av provanställning och uppsägning av tidsbegränsad anställning.

− Valt arbetsplatsombud som informationsmottagare där regionsavdel-ning har förhandlingsmandatet. Samtliga val görs enligt Unionens stadgar av medlemmarna på arbetsplat-sen. Uppsägningstider När det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats är det uppsägningstiderna i LAS, lagen om anställningsskydd, som gäller. Nytt avtal med Unionen (fd HTF, blå avtalet) avseende tjänstemän vid dagstidningar m fl för tiden 1 juni 2013 till och med den 31 maj 2016.
Ke restaurant

förskola jobba deltid
varldens kortaste fotbollsspelare
lunden hus
dekra bilprovning västerås
mariestad kommun jobb
markistak
hynek pallas jude

– Jag tog kontakt med Elektrikerna för att jag ville ha kollektivavtal på firman, men då tog arbetsgivaren kontakt med Unionen istället, för att han

Det slår AD i dag fast efter en sju år lång juridisk konflikt mellan Almega och Unionen. Domen kan påverka många anställda som sägs upp när nya entreprenörer tar över. Individuell överenskommelse om annan uppsägningstid än i Teknikavtalet 145 Särskilda regler om pensionering 145 Rätt att kvarstå i anställningen till 67 års ålder 145 Särskilda regler om uppsägningstid för tjänstemän som fyllt 65 respektive 67 år 146 Förkortning av uppsägningstid och skadestånd om uppsägningstiden inte iakttas 146 När det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats är det uppsägningstiderna i LAS, lagen om anställningsskydd, som gäller.

Vid uppsägning från arbetsgivarens sida gäller de fr o m 1 januari 2014. Övergångsregler finns för arbetsgivarens uppsägningstid för anställda före den 1 januari 2014. Arbetsgrupper. I avtalsförhandlingarna har Unionen yrkat att en rätt till deltidspension införs samt att en särskild pensionsavsättning ska göras under avtalsperioden.

– Fastighetsanställdas förbund. – Unionen. – Kommunal. • IDEA. – Fastighetsanställdas förbund.

Bilaga 1, Arbetstidsavtal. Bilaga 2, Checklista för arbetstidsschema då skift kombineras med jour. Bilaga 3, kommentarer till Branschavtal Hur påverkar jag mitt kollektivavtal?